建堂建人(五) 領袖的挑戰與栽培

建堂建人(五) 領袖的挑戰與栽培

主講人 / 作者: 
許承道牧師
佈道日期: 
2018-10-07

約翰福音廿一:15-19

在教會的建造過程,領袖培育是非常重要的一環,教會領袖就像腦部一般,是人的器官中最重要的部位。科學家愈來愈發現大腦擁有更複雜的奧秘,其一是它具有「可塑性」—根據經驗來調整結構的能力。大腦的確有辦法重新生出來、再改變它自己。健康的大腦,會不斷地改變自己,無法改變的反而不健康。教會的牧師、長老、執事、會長…,也是持續在「改變、領受聖靈、重新得力」中,來經歷「惟有上帝使它成長」的服侍。

一、領袖的角色與功能

領袖的角色與功能是讓身體保持健康、存動:

  1. 雙向溝通。大腦的運動區(Motor)和知覺區(Perception),分別擔負向外的動作與接受知覺(觸覺、嗅覺、聽覺、味覺和視覺)的功能。往外代表異象傳遞、決議公告,向內意味著通過各種不同管道通路來聽同工、信徒的意見。
  2. 容許自主。身體不只是靠大腦來掌控一切,它還有自律神經;生命中最重要的存動,是靠自律神經自己控制。因此教會需要讓各事工部、團契有其自主性。
  3. 團隊整全。大腦內部不是一個國王在發號司令,而是幾萬個不同的角色,大家連在一起來帶領和做決定,是一個團隊領導。這是長老教會的實踐與特色,不是主任牧師一個人說了就算,應該是依照體制,由小會、長執大家一起來決定。因此教會要滿足各方面的需要:「6按著所得的恩典,我們各有不同的恩賜:或說預言(講道),要按著信心的程度說預言;7或服事的,要專一服事;或教導的,要專一教導;8或勸勉的,要專一勸勉;施捨的,要誠實;治理的,要殷勤;憐憫人的,要樂意。」(羅十二:6-8)
  4. 轉化學習。人出生後,大腦繼續會再生、學習轉化,保持其可塑性,而非僵化定型:「不要效法這個世界,只要心意更新而變化,叫你們察驗何為上帝的善良、純全、可喜悅的旨意。」(羅十二:2)一個健康的腦,在必要時、受傷時,它知道如何恢復並改變自己。

二、教會領袖的學習

  1. 矛盾的雙重身份。教會的領導者從上帝領受兩個恩典:經歷罪得赦免、領受使命恩賜:「7我們藉著這愛子的血得蒙救贖,過犯得以赦免,這是照他豐富的恩典,…7我們每個人蒙恩都是照基督所量給每個人的恩賜。 」(弗一:7、四:7)因此在教會是服侍上帝和眾人,服侍上帝很尊貴,服侍人必須謙卑,這是矛盾的雙重身份。
  2. 敬虔和憐憫。領導者會有雙重的行動,一方面到上帝面前敬拜祈禱,與上帝有很好的關係,另一方面肯運用他所領受的,幫弟兄姐妹解決問題,所以具有敬虔和憐憫的特質,才是有果效的服侍。
  3. 願意付出代價。領導者願意為所帶領的人犧牲自己的資源,犧牲時間、金錢才有辦法服侍人,甚至要願意為別人付出自己的生命:「你們知道我們主耶穌基督的恩典:他本是富足,卻為你們成了貧窮,好使你們因他的貧窮而成為富足。」(林後八:9)一個好的領導者是願意把自己放下,而不只是把金錢放下的人。

三、領袖的挑戰

  1. 盡其所能、為主做工。魔鬼對耶穌說:「你若是上帝的兒子,叫這塊石頭變成食物吧。」倚靠自己的才能來解決民生問題,這是在社會生存的基本責任,甚至可以幫助需要的人。教會同樣需要有才能的人展現長才,一起推動教會事工,解除問題。但是耶穌說,不是不要解決問題,而是不要倚靠自己的才幹,是要倚靠上帝:「經上記著:『人活著,不是單靠食物,乃是靠上帝口裏所出的一切話。』」盡其所能是「為主做工」,順服擺上則是學習「讓主做工」。
  2. 名利相送、亨通神學。「你若在我面前下拜,這都要歸你。」(4:6-7)我們服侍並不是為了名利、榮華和權柄,但是委身後的誘惑之一,就是名利、榮華和權柄會隨之而來。因此耶穌回應說:「經上記著:『要拜主—你的上帝,惟獨事奉他。』」侍奉上帝是屬靈服侍真正的目標。
  3. 舞台掌聲、見證我信。魔鬼知道「自我實現」是許多人的生命意義,因此對耶穌說「9你若是上帝的兒子,從這裏跳下去!」領袖有舞台,會有機會以譁眾取寵的方式,不僅很快達標、收獲,而且在掌聲中見證聖經的應許。耶穌拒絕速成、便宜、來的快去得更快的方式,祂知道被釘十架才能完成救贖的恩典。順服上主才是生命的唯一。

四、領袖的栽培

耶穌復活後,在提比哩亞湖邊與學生見面、共餐。(約廿一:15-19):「你跟從我吧!」(23節)

  1. 溫柔邀請:你愛我嗎。耶穌第一次問彼得:「你愛我比『這些』更深嗎?」「這些」就是指彼得捕魚獲利的才幹,但是耶穌說不是依靠自己的才幹,而是要信靠上帝;不是看有什麼Result(成果),是看有什麼Relate(關係),愛的關係比成果重要。耶穌輕輕地問彼得,彼得因為三次不承認主,所以很痛苦自責,跟耶穌說:「主啊,是的,你知道我愛你。」「原來基督的愛激勵我們;」(林後五:14)
  2. 信任交託:餵養我羊。耶穌對彼得說:「你餵養我的小羊。」服侍上帝就是服侍人,耶穌託付彼得,把最重要整個教會的餵養工作交給他,表示對曾經失敗的彼得的信任。耶穌說服侍就是餵養小羊,這是Give(付出),不是Gain(獲取)。「2務要牧養在你們當中上帝的群羊,…是出於甘心;…是出於樂意。3不要轄制所託付你們的群羊,而是要作他們的榜樣。」(彼前五:2-3)
  3. 提醒勉勵:順服帶領。最後耶穌說:「你年輕的時候,自己束上帶子,隨意往來;但年老的時候,你要伸出手來,別人要把你束上,帶你到不願意去的地方。」當領袖的能力顯出來時,大家都跟著他走,所以他是隨意往來、帶領別人走。但是耶穌說一個真正成熟的領袖,是願意讓別人帶著走,不是只想帶領人;是從Willful(自主)到Willing(順服)。領袖強調自主,但更樂意順服,用樂意順服上帝來勝過譁眾取寵的試探:「7所以,要順服上帝。要抵擋魔鬼,魔鬼就必逃避你們;8要親近上帝,上帝就必親近你們。」(雅四:7-8)耶穌提醒勉勵說:要先順服上帝,然後才能帶領教會。

信靠上帝會生出對上帝的愛慕,愛慕中會願意來侍奉,在侍奉中學習順服,如此,我們就會產生「屬靈領袖的轉化形塑」,這是大腦有辦法做改變。我們要出來侍奉,這樣不僅能夠讓教會改變,你自己也會因此而改變。

【祈禱】

感謝天父上帝,賜給我們大腦,並使大腦具有奇妙的重塑能力,求主將這種學習改變的恩典賞賜給我們教會,不論是牧師、長老、執事、會長,或是每位弟兄姐妹,讓我們有機會服侍時,不依靠自己的才幹,不用服侍來圖謀自己的利益,也不堅持自己所認為的使命。

幫助我們在順服主的功課中,學習信靠、愛慕、侍奉主。

禱告奉耶穌基督的名,阿們。

【思想與分享】

  1. 我如何為執事、長老、牧者,以及教會的領袖禱告?願意「存敬畏基督  的心彼此順服。」
  2. 生命可能面對的誘惑中,我如何聽主聲音、順服主旨、讓主做工?
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